Муниципальным служащим в Израиле поднимут зарплаты

Новости

14.05.2026 15:00 Источник - segodnya.co.il

Фото: Пресс-служба Гистадрута

В Израиле подписан новый коллективный договор для сотрудников местных органов власти, который предусматривает повышение зарплат, расширение профессионального обучения и обновление системы карьерного роста.

Соглашение, заключенное Гистадрутом и Центром местной власти, распространяется на специалистов с академическим образованием в сфере гуманитарных и общественных наук (МАХАР) и уже называется одним из самых значительных для муниципального сектора за последние годы.

Подписание документа прошло при участии представителей крупнейших муниципалитетов страны — Тель-Авива, Иерусалима и Хайфы.

Новая модель предусматривает расширение системы профессионального обучения, введение фиксированных надбавок к зарплате и обновление механизма выплат по программе «Маоф».

Главным изменением для работников МАХАР станет новый порядок начисления профессиональных надбавок. До сих пор многие сотрудники сталкивались с ситуацией, когда повышение минимальной заработной платы фактически сводило на нет дополнительные выплаты за квалификацию и обучение.

Теперь механизм изменится: профессиональные надбавки будут начисляться отдельно и сохранятся в полном объеме независимо от роста минимальной зарплаты.

Новое соглашение стало продолжением мартовского договора между Гистадрутом и Центром местной власти, который ранее распространялся только на административный персонал. Теперь аналогичная система вводится и для специалистов с высшим образованием.

В центре реформы — новая пятиступенчатая модель профессионального развития. Каждые 180 часов профильного обучения будут приравниваться к новому квалификационному уровню.

За прохождение каждой ступени сотрудник получит ежемесячную надбавку в размере 300 шекелей. В течение карьеры работники смогут пройти до пяти таких уровней.

Особый акцент сделан на современных навыках. Курсы будут включать обучение цифровым технологиям, инновационным инструментам и работе с системами искусственного интеллекта. При этом необходимый объем учебных часов был сокращен, чтобы сделать программу более доступной для сотрудников муниципального сектора.

Соглашение также предусматривает обновление выплат по программе «Маоф», действующей с 2012 года.

Размер надбавки составит от 300 до 2050 шекелей в зависимости от уровня должности. Выплаты будут распространяться на категории с четвертой по шестнадцатую.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид назвал договор важным этапом реформы муниципальной системы занятости.

«После соглашения для административного персонала мы распространяем новую модель и на сектор МАХАР. Речь идет не просто о повышении зарплаты, а о создании современной системы профессионального развития, которая действительно поощряет обучение и дает сотрудникам ощутимый финансовый результат», — подчеркнул он.

Председатель Центра местной власти Хаим Бибас также приветствовал подписание соглашения. Он отметил, что новая модель открывает дополнительные возможности карьерного роста для муниципальных работников по всей стране.

По словам Бибаса, инвестиции в профессиональное развитие сотрудников напрямую влияют на качество муниципальных услуг и укрепляют систему местного самоуправления в Израиле.

← Предыдущая новость

Следующая новость →

Прислать новость

Комментариев по этой новости ещё нет, будьте первыми!

Авторизация

Израильский портал - Gorod.co.il
Новости Израиля, объявления, магазины и полезные услуги!
Открылись разделы - авто/мото, недвижимость, работа.
Отличные рекламные возможности для бизнеса, всем кто ищет работу, продаёт товары и услуги.
Максимум пользы и удобства сервиса.
Начните свой день с новостей на Gorod.co.il